NOS FORMATIONS
Paie et charges sociales niveau 1
À l'issue de cette formation, vous serez capable d’acquérir ou de revoir les techniques de paie et calculs de charges sociales grâce à une pédagogie tournée vers la pratique avec de nombreux exercices inspirés de cas réels.
Public :
- Gestionnaire de paie débutant
- RRH Assistant(e) – RH/Assistant(e) de direction
- RAF/DAF
- Comptable
- Toute autre personne désirant s’initier aux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie
Niveau et prérequis :
- Niveau : Débutant
- Prérequis : Être
Durée de la formation :
- Niveau 1 : 35 heures, soit 5 jours de formation en centre.
- Option initiation au logiciel de paie ( 2 jours supplémentaires).
Objectifs de la formation :
- Comprendre la structure d’un bulletin de paie.
- Identifier les principaux éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés…
- Comprendre le processus de passage du brut au net
- Etablir des bulletins de paie simples.
- Savoir traduire les absences sur le bulletin de paie
- Savoir établir le bulletin de paie du salarié sortant et le solde de tout compte.
Contenu de la formation :
Introduction: cadre général encadrant le bulletin de paie
- Source de droit encadrant le bulletin de paie.
- Mentions obligatoires et interdites.
- Brut, Brut social, Brut fiscal, Net imposable et Net à payer.
- LEcture de bulletins de paie : Cadre et non cadre.
Salaires, primes et indemnités
- SMIC et minima conventionnel.
- Primes, indemnités et frais professionnels.
Temps de travail
- Durées minimales et maximales
- Heures supplémentaires et complémentaires.
- Travail de nuit, dimanche, jour férié ...
Cotisations
- Plafond de la sécurité sociale.
- Assiettes et bases de cotisations.
- GMP, CSG-CRDS, forfait social.
Absences
- Méthodes de calculs de la retenue pour absence
- Les congés payés.
- Maladie / AT / maternité ...
Solde de tout compte
- Motifs de rupture du contrat de travail.
- Indemnités de rupture de contrat de travail.
- Documents de solde de tout compte.
